El problema de las vacantes en Castilla y León revela una alarmante incapacidad para retener el capital humano regional. Miguel Ángel Malo, profesor de la Universidad de Salamanca, alerta sobre este éxodo migratorio interno: "El talento, en especial el joven, se nos va a otras regiones. No vuelve ese talento joven después".

El impulso de la FP dual y el reto tecnológico

Para frenar esta tendencia, Enrique Cabero, presidente del CESCYL, insiste en la vía educativa defendiendo "la importancia de seguir desarrollando la formación profesional dual y la incorporación de las empresas en el proceso formativo reglado". En esta línea de modernización, David Esteban, secretario general de CEOE CYL, añade un factor tecnológico inevitable: "Viene una época en la que la inteligencia artificial y la robótica van a estar muy presentes".

La perspectiva sindical: empleo digno

Desde el ámbito sindical, la solución pasa por dignificar las ofertas de empleo. Javier Moreno (CCOO) apunta directamente a las compañías: "La precariedad laboral es donde más problemas se está teniendo para cubrir las vacantes". Coincide en el diagnóstico Alberto Miguel (UGT), quien concluye que "la mejor herramienta para fijar población y atraer talento sigue siendo el empleo digno y estable".