ESTE JUEVES

Los trabajadores de Puertas Norma, en huelga tras no alcanzar un acuerdo sobre su futuro

  • La reunión del viernes será la última oportunidad de llegar al consenso
  • Si no es así, la Junta resolverá el ERE

ICAL

Los trabajadores de Puertas Norma secundarán la huelga convocada para el jueves, tras no alcanzar este miércoles un acuerdo con la dirección de la empresa que plantea el despido de 150 empleados, la rebaja del salario en un 17% al resto y un ERE hasta 2013, o bien, despedir a 286 trabajadores, es decir, a la mitad de su plantilla.

Según el secretario de Organización y Finanzas de la Federación Regional de FECOMA-CCOO de Castilla y León, José Luis Sacristán, la convocatoria de paro se mantiene, tras no lograr alcanzar un acuerdo entre la dirección de la firma de San Leonardo de Yagüe (Soria) y el Comité de Empresa, quienes este miércoles mantuvieron una reunión en Valladolid "larga e infructuosa".

Sacristán explicó que, a esta hora, UGT y CCOO en Castilla y León trasladan a los miembros del Comité de Empresa los planteamientos que la Junta de Castilla y León ha realizado esta tarde con respecto a la suspensión de empleo que prevé realizar la compañía dependiente de la multinacional americana, Jeld Wen.

Los actos de protesta se sucederán el jueves durante todo el día. Arrancarán a las 5.30 horas de la madrugada con una concentración en el exterior de la fábrica; a las 8.30 se realizará un performance simulando un encierro de cabestros y a las 11.30 tendrá lugar la concentración y pitada en la plaza Mayor de San Leonardo.

Al mediodía los trabajadores se trasladarán hasta Puertas Normas para concentrase y finalmente a las 19.30 tendrá lugar la lectura del manifiesto en la plaza Mayor. Los trabajadores seguirán apostados en las proximidades de la fábrica por la noche.

El Comité de Empresa y la dirección de la factoría se volverán a reunir el próximo viernes 8 en Valladolid, en lo que será la última convocatoria para alcanzar un acuerdo. De no lograrlo, será la Junta de Castilla y León la que resuelva el ERE.