Los incendios que afectan estos días a distintos puntos del país han obligado a evacuar a numerosos vecinos. En estos casos, los sindicatos recuerdan que ningún trabajador debe poner en riesgo su seguridad para acudir a su puesto de trabajo.

“Una persona trabajadora no debe poner en riesgo su vida o la de su familia para acudir al puesto de trabajo”, afirma Sandra Amez, secretaria de Política Institucional y Territorial de UGT.

“La obligación de las empresas, en todo caso, es garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras en los entornos laborales”, añade Fernando Fraile, secretario de Medio Ambiente de CCOO Castilla y León.

Tras la DANA, la legislación incorporó nuevas medidas de protección, conocidas como permiso climático. “Se recogen hasta cuatro días por imposibilidad de acceder al centro de trabajo o transitar por las vías de circulación cuando estamos ante una catástrofe o un fenómeno meteorológico adverso”, explica Fernando Fraile.

La normativa también contempla otras alternativas. “La posibilidad de recurrir al teletrabajo cuando la actividad lo permita y el derecho también a interrumpir esa actividad laboral”, señala Sandra Amez.

Además, las empresas pueden solicitar un ERTE por fuerza mayor. Pero, más allá de la legislación, los sindicatos apelan también a la responsabilidad empresarial. “En estos momentos también es necesaria esa sensibilidad de las empresas. Estamos hablando de personas que pueden haber sido evacuadas, que no saben todavía cuándo podrán regresar a sus casas o en qué condiciones se las van a encontrar”, subraya Sandra Amez.

Desde hoy, circunstancias como la limpieza de la vivienda o la recuperación de enseres tras una emergencia también se consideran motivos suficientes para acogerse al permiso climático.