El consejero de Sanidad, Antonio María Sáez Aguado, planteó en la reunión de este lunes de la Mesa Sectorial de los profesionales del Sistema Público de Salud de Castilla y León abrir un proceso de negociación para desarrollar la normativa del Proyecto de Ley de Medidas Tributarias, Administrativas y Financieras, que se aprobará previsiblemente este martes en las Cortes. También, expuso el acuerdo alcanzado con CESM que permitirá flexibilizar el incremento de la jornada laboral y un "primer avance" de la reestructuración de los recursos humanos de Atención Primaria.
En ese sentido, el consejero no les entregó el documento que recoge el acuerdo hasta que las Cortes no se pronuncien y aprueben el Proyecto de Ley. Ésta es una vía, ya que si la enmienda no recibe el apoyo de la cámara, el acuerdo con el sindicato médico se aplicará mediante un reglamento posterior que se concretará en próximas reuniones de la Mesa Sectorial de los profesionales del Sistema Público de Salud de Castilla y León. Por tanto, no se dejará cerrado el modelo de aplicación del aumento de la jornada.
Precisamente, el presidente de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) de Castilla y León, José Luis Díaz Villarig, que compareció junto al consejero para informar del acuerdo, recordó que la huelga convocada fue una medida de "presión" y "fuerza" para que la administración negociara el aumento de la jornada. También, señaló que su organización no exigía nada, sino que no aceptaba la modificación de las condiciones laborales, si bien, señaló que entienden que el país atraviesa una situación "muy difícil".
"Tomadura de pelo"
Por su parte, el secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Castilla y León, Tomás Pérez, aseguró que el consejero les planteó negociar la aplicación de la Ley de Medidas en próximas reuniones de la mesa sectorial, lo que permitirá modificar a través de reglamentos algunas cuestiones fijadas en esta normativa. Por ello, calificó de "tomadura de pelo" el encuentro y señaló que su organización no acepta el acuerdo con CESM y exigió la retirada del capítulo IV.
También, indicó que el consejero les explicó que están analizando las cargas de trabajo para "mover médicos" y ayudar a los que soportan una mayor tarea. Si bien, señaló que estos cambios afectarán a los turnos de guardia y, especialmente, a las zonas rurales.
"Engaño"
También, la secretaria general de Satse, Silvia Sáez, consideró un "engaño" el acuerdo alcanzado con CESM y que ha permitido desconvocar un calendario de once días de huelga. Explicó que se mantiene la jornada de lunes a viernes, de 8 a 15 horas, para los médicos y no se cierra el incremento de 2,5 horas semanales, lo que en su opinión servirá para no aplicarse. Aseguró que le afectará al personal que está a turnos como los enfermeros al no fijarse "cómo" se va a computar la ampliación de la jornada
También, aseguró que el ‘solape de jornada’ (el tiempo que dedican a informar en el cambio de turno sobre incidencias) aparece recogido de forma simbólica, para compensarlo cuando exista disponibilidad presupuestaria. Indicó que supondría dos días al año de reconocimiento de jornada hecha para la enfermería y expresó su queja por que algunas medidas propuestas por Satse figuren en el acuerdo rubricado con CESM.
"Nos parece poco de recibo", dijo. "No es justo", apostilló Silvia Sáez, quien recordó que su colectivo también reclama que la reducción de jornada por guardias se compense con horas de formación.
Clima "enrarecido" en Sacyl
Por su parte, el secretario de Acción Sindical de la sección de Sanidad de CCOO, Jaime Redondo, aseguró que su organización está "muy descontenta" con la actuación del consejero, a quien acusó de llevar a cabo una "perversión absoluta" de la mesa sectorial por limitarse a informar sobre decisiones tomadas. Además, aseguró que esta situación va a complicar el clima de trabajo de Sacyl, que añadió estará "enrarecido", si se mantiene el acuerdo con CESM.
Redondo señaló que por "querer contentar" a los médicos ahora sólo se les aplicará el aumento de la jornada al resto de profesionales, lo que supondrá entre 16 y 18 días más al año de trabajo. Sin embargo, señaló que los facultativos hará 35 horas mediante el sistema de ponderación de las guardias. Esto lo calificó de "agravio" y aseguró que su sindicato no lo va a "consentir". "Es el chocolate del oro", dijo al recordar que CCOO planteó que el incremento de 2,5 horas no se sumara a la jornada, sino que se realizara mediante media hora diaria.
Por ello, se preguntó "dónde está el ahorro" de estas medidas y señaló que los 100 millones que el consejero espera obtener de la caída de las contrataciones saldrá del personal a turnos. También, exigió que se apliquen los "concursos de traslados", por ser la "fórmula más garantista", a la reestructuración de los recursos humanos de Atención Primaria.
Médicos, "privilegiados"
Finalmente, la secretaria autonómica de USAE, Ana Tobal, calificó el encuentro como una "pena total" y aseguró que los representantes sindicales salieron de la reunión "muy descontentos" por el acuerdo firmado con CESM, que permitirá desconvocar la huelga. Aseguró que estos paros son "fantasma" y señaló que el resto de organizaciones se están planteando amenazar a la Administración con esta medida. También, consideró que los médicos han salido "privilegiados" ya que aseguró sólo realizarán 35 horas semanales, debido al sistema de ponderación de las guardias.