El consejero de Empleo e Industria, Germán Barrios, anunció este martes una Estrategia de Empleo en el Medio Rural con incentivos para empresas y autónomos, que eleven sus plantillas en centros productivos de pequeños municipios, a través de un nuevo programa EmpleaRural.

Barrios, que desgranó los objetivos de su departamento para la legislatura en sede parlamentaria, expuso que también habilitará otros apoyos específicos para favorecer las contrataciones en compañías vinculadas a actividades dinamizadoras de la economía local, como el aprovechamiento de recursos autóctonos y forestales, el turismo o el cuidado de mayores.

Germán Barrios también explicó que promoverá la contratación por las entidades locales de agentes de impulso rural, con una duración de 12 meses, y de igualdad, en Diputaciones y municipios de más de 20.000 habitantes, y continuará apoyando a los enclaves más afectados por la crisis económica y demográfica.

La estrategia, dijo, exigirá contratos de calidad, de una duración mínima de 180 días a jornada completa; tendrá en cuanta a los colectivos con más dificultades, como lo mayores de 55 años, discapacitados o personas en riesgo de exclusión y mujeres; e incluirá líneas específicas para el aprovechamiento de recursos autóctonos no deslocalizables.

"La atención preferente del medio rural será un eje transversal de todas las políticas implementadas por la consejería", resumió, para afirmar trasladar su convicción de que "un puesto de trabajo constituye un factor clave para la mejora de la calidad de vida de las personas y su arraigo al territorio". El objetivo general es conectar las políticas activas de empleo con el tejido productivo de la Comunidad y contribuir a revertir la situación demográfica de la Comunidad.

Colectivos prioritarios

Germán Barrios destacó su apuesta por el autoempleo y los autónomos, y anunció la extensión de la tarifa plana, y la puesta en macha como novedades esta legislatura de la Plataforma de Nuevos Emprendedores Rurales y la nueva Estrategia de Emprendimiento, Innovación y Autónomos de Castilla y León, con la Consejería de Economía y Hacienda, que movilizará 700 millones.

El consejero se centró en su intervención en las políticas de fomento del empleo y expresó que un colectivo prioritario serán los jóvenes, para los que impulsarán los programas específicos del Plan de Empleo Joven, ante una tasa de desempleo inasumible del 33,6 por ciento.

En este sentido, anunció la creación de la Certificación ContrátamE, a la que podrán acceder los menores de 35 años, que permitirá a la empresa que formalice con ellos un contrato estable, una ayuda económica.

Junto a los jóvenes, también se establecerán incentivos para la contratación de personas desfavorecidas; empleo generado por parte de autónomos; conciliación de la vida familiar y laboral; trabajos formativos; mayores de 55 años; transformación de temporales de indefinidos; emprendedores; organizaciones sin ánimo de lucro; y entidades locales.

El consejero de Empleo e Industria anunció que reforzarán también la integración laboral de las personas con discapacidad, y seguirán financiando a los 232 Centros Especiales de Empleo, que dan trabajo en la actualidad a 5.676 personas. Además, establecerán un nuevo marco para apoyar el tránsito a la empresa ordinaria.

Barrios anunció asimismo que en el caso de las empresas de inserción de personas en riesgo de exclusión financiarán el 50 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional de los costes de sus trabajadores.

Intermediación

Barrios expuso que impulsarán las 54 oficinas del EcyL con el reto de elevar la tasa de intermediación y realizarán un test de empleabilidad a todos los parados inscritos, para realizar un diagnóstico completo de sus necesidades. "Conocer sus necesidades permitirá un adecuado diseño de las políticas de empleo", dijo.

Asimismo, anunció una mejora de la difusión de las ofertas de empleo; la puesta en marcha de una base de datos de retornados, para facilitar el regreso del talento; y el impulso a la integración laboral de los inmigrantes.

Formación

En materia de formación, Barrios anunció la elaboración de un nuevo mapa de necesidades formativas, y apostó por el diseño de competencias ante la nueva forma de entender la economía. Asimismo, anunció la puesta en marcha de un nuevo dominio común, interconectado con otras autonomías, que contenga el historial formativo de todos los demandantes de empleo.

Barrios adelantó que ampliarán su oferta formativa, y promoverán la FP Dual, junto con los cursos on-line. Anunció además que facilitarán a los titulados universitarios y de FP un primer acercamiento al mercado laboral a través de un nuevo programa EmpleaTalento; junto a la promoción de programas de formación a la carta, que cubran las necesidades de sectores motor de crecimiento. En esta materia, también impulsarán la acreditación de competencias, y u nuevo programa de acompañamiento a los empresarios que aprovechen la formación bonificada.

Riegos laborales e Igualdad

Germán Barrios se comprometió a seguir trabajando para lograr la siniestralidad cero, y anunció, como novedades, un Sello de Movilidad Segura en la Empresa, en cooperación con la DGT, para frenar los accidentes de tráfico.

Asimismo, profundizarán en el acuerdo con Sanidad para prevenir las enfermedades profesionales; y potenciarán los programas de visitas de los agentes económicos y sociales a las empresas, junto al fomento de la cultura preventiva.

Los jóvenes también tendrán protagonismo, a través de un Programa Univesitas, para que reciban formación en materia de prevención antes de su incorporación laboral. Además, pondrá en macha una Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales.

El consejero también abogó por la igualdad en el empleo entre hombres y mujeres y anunció una mayor colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, para vigilar que no exista discriminación en la empresa.

Por otra parte, Barrios indicó que seguirán fortaleciendo el Serla y la Comisión de Convenios Colectivos, para abordar los conflictos laborales, y la Fundación Anclaje, desarrollando el protocolo de empresas en crisis, para prevenir salidas industriales.

Diálogo Social

Barrios mostró su compromiso "claro e inequívoco" con el Diálogo Social y se comprometió a seguir desarrollando los 21 acuerdos vigentes y la adopción de otros que permitan afrontar la nueva realidad socio-laboral de Castilla y León.

El consejero expuso que negociarán un nuevo plan de empleo para este año, y una nueva estrategia integrada a partir de 2020 junto al nuevo Acuerdo Marco para la Competitividad e Innovación Industrial.

Germán Barrios anunció que la Comisión Permanente del Diálogo Social se reunirá antes de finalizar este mes, para iniciar los preparativos de un nuevo Consejo del Diálogo Social; y seguirán cooperando con organismos internacionales como la OIT.