Castilla y León tiene el menor número de concejalas de toda España: apenas el 33%. Es una de las conclusiones de un estudio elaborado a partir de estadísticas públicas sobre presencia femenina en política local. La investigación, que analiza datos de las últimas dos décadas, concluye que a las mujeres les cuesta más llegar a un cargo político y que permanecen menos tiempo en él que los hombres.

El fenómeno, conocido como "síndrome Borgen" —inspirado en la serie danesa sobre una primera ministra—, describe cómo las mujeres, tanto en el ámbito europeo como en Castilla y León, llegan muy poco a cargos de responsabilidad y duran muy poco tiempo en ellos.

Según el politólogo Serguei Sanz, "las mujeres únicamente llegan en un 18 por ciento en esos 24 años, y duran 19 meses menos, más de un año de diferencia con sus homólogos masculinos".

La ley de igualdad de 2007 introdujo la obligatoriedad de cuotas de género para los ayuntamientos de más de 3.000 habitantes. De los más de 2.200 municipios de Castilla y León, solo 88 están obligados a cumplir esta norma. Según Sanz, "en esos municipios sí hay paridad real. Los que bajan son el resto. Las cuotas no sé si son suficientes, pero sí necesarias para conseguir esa paridad".

La conciliación y otras barreras siguen alimentando ese techo de cristal. Entre los obstáculos detectados, se valora más el aspecto físico de las mujeres, que sean jóvenes, y se las infantiliza. "Son los partidos políticos los que hacen las listas electorales, y son ellos los que tienen que tomar cartas en el asunto", señala el estudio.

También en el reparto de competencias se observan diferencias de género: ellas ocupan sobre todo áreas de cultura, igualdad o asuntos sociales.