El Gobierno ha modificado los plazos para la implantación de los Planes de Movilidad Sostenible en el ámbito laboral. Debido a la inestabilidad generada por la crisis de Irán, las compañías con más de 200 trabajadores (o 100 por turno) deberán tener listos estos protocolos en diciembre de 2026, adelantando un año la previsión inicial fijada para 2027.

Medidas y objetivos

El objetivo principal es reducir las emisiones contaminantes y la dependencia energética. Entre las acciones que las empresas pueden implementar destacan:

• Uso de autobuses lanzadera.
• Fomento del coche compartido y el teletrabajo.
• Instalación de puntos de carga para vehículos eléctricos.

Impacto en Castilla y León

En la comunidad, se estima que más de 180 empresas, incluyendo el sector público, están obligadas a cumplir con esta normativa. Aunque supone un esfuerzo inicial, los expertos señalan que se traducirá en una inversión ventajosa para empleados y empleadores.