El sector de la construcción en Castilla y León arrastra una falta crítica de personal que se sitúa entre los 25.000 y 30.000 trabajadores. Esta escasez de profesionales responde a la fuga de mano de obra experimentada tras el estallido de la burbuja inmobiliaria, un periodo en el que numerosos operarios se reubicaron en la industria, la agricultura o el trabajo autónomo.

Incorporación de trabajadores internacionales

Desde el patronal AVECO, el secretario general Benjamín Hernantes ha explicado que las personas que abandonaron la edificación terminaron consolidando su trayectoria en otros sectores productivos. Para mitigar esta brecha, la incorporación de personal de procedencia extranjera ha resultado determinante, llegando a representar un tercio del total de ocupados en la obra y superando el 50% en categorías como el peonaje.

Adaptación de la formación a las necesidades reales

Asimismo, desde la federación de Hábitat de CC.OO. en Castilla y León, el representante sindical Óscar Ferrero ha subrayado la oportunidad que supone integrar laboralmente a estos empleados en condiciones de legalidad dentro de un motor económico fundamental. Para garantizar la seguridad en el puesto de trabajo, los agentes sociales están adaptando los programas formativos y el material de prevención de riesgos a los idiomas de origen de los nuevos operarios.

La paulatina industrialización de los procesos constructivos ha reducido la dureza física de las tareas en comparación con décadas pasadas. Esta modernización convierte al sector en un nicho atractivo de estabilidad laboral para perfiles que buscan una inserción profesional a largo plazo.