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"Busco trabajo como auxiliar de enfermería, estoy vacunada contra la COVID-19". Esta información ya es habitual en muchos currículums, como el de Laura. Aprovecha su formación como peluquera para pagar los gastos. Para ella, estar vacunada es una ventaja en los procesos de selección: "A veces, hay más opciones para buscar empleo". Aunque no debería ser así. La secretaria de UGT Salud Laboral indica que se trata de un dato privado y no se puede preguntar "como si quisieran saber si estás embarazada", explica Azucena Pérez. Además, es aún peor que te pidan un justificante o certificado de vacunación.
Los asesores laborales destacan que exigir este requisito por parte de la empresa es ilegal.